Team Entwicklung
Workshop - Seminar Teambuilding, Team-Coaching, Teamentwicklung, Kommunikationstraining, Führungstraining, Leadership:
wir unterstützen seit über 20 Jahren Teams & Unternehmen, erfolgreich(er) zusammen zu arbeiten! 
Schweiz: Aargau, Baden, Basel, Bern, Biel, Chur, Genf, Lausanne, Lugano, Luzern, Schaffhausen, St. Gallen, Winterthur, Zug, Zürich ...

OTA - Outdoor Training Academy fördert und festigt nachhaltig 
  • Persönlichkeitsentwicklung 
  • Entwicklung von Führungsfähigkeiten
  • Aufbau von Selbstvertrauen und Sicherheit 
  • Einschätzung, Beurteilung und Kontrolle der eigenen Person und anderer
  • Umgang mit Problemen, Ängsten, Stress, Konflikten, Krisen und Grenzen sowie mit Techniken und Entscheidungen, jene zu überwinden
  • Ziele visualisieren und umsetzen
  • Selbstmotivation sowie Prävention eines persönlichen „Burn-out“.
Entwicklung sozialer Kompetenz 
  • Umgang mit zwischenmenschlichen Beziehungen 
  • Steigerung der Kommunikationsfähigkeit
  • Förderung von Toleranz und Kooperationsbereitschaft 
  • Rollenerfahrung innerhalb der Gruppe
  • Achtsamkeit und Sensibilisierung für die Bedürfnisse anderer
  • Teammotivation

    Welches Potential wollen Sie stärken?

    Gezielte Teamentwicklung ist gefragt, wenn Top-Teams Top-Erfolge anstreben, aber noch mehr, wenn neue Teams entstehen oder bestehende Teams ihre Leistung  optimieren möchten!

    Entsprechend dem Forming – Storming – Norming – Performing Model der Teamentwicklung sind bestimmte Entwicklungsphasen notwendig und unvermeidbar für die Dynamik eines Teams, um gemeinsam zu wachsen, Probleme zu lösen, Herausforderungen zu meistern und gemeinsam erfolgreiche Ergebnisse zu liefern. 
    „Im Mittelpunkt aller Handlungen steht der Mensch. Wer Menschen führen will, muss hinter diesen stehen und zugleich als Leitbild voraus laufen!“ 

    Führen bedeutet, sich und anderen eine sinnvoll geordnete Umwelt zu schaffen, wo Freiheit, Übertragung von Macht und Verantwortung, Eigenständigkeit, Selbstorganisation der Mitarbeiter, Entwicklung, Spass, Leistungsbereitschaft und Kreativität im Vordergrund stehen. 

    OTA - Outdoor Training Academy trainiert das Anforderungsprofil von Führungskräften. Im authentischen Outdoor-Lernfeld lösen Sie Aufgaben und erleben Führung als Management-Prozess.
    Erweitern Sie erfolgreich Ihre Grenzen!

    Heute wird erfolgreiches Management zunehmend von Entwicklung und Veränderung geprägt. Es erfordert Mut Neues auszuprobieren und Visionen umzusetzen, um Erfolge zu erzielen.

    In unserem gewohnten Umfeld „Komfortzone“ spüren wir Selbstvertrauen, da uns meist alles bekannt ist. Wir verlassen unsere Komfortzone bei Konfrontation mit Krisen, wenn wir z.B. Unbekanntem gegenüber stehen, von dem wir meinen, damit nicht umgehen zu können, oder wenn uns schwierige Entscheidungen fordern. Negative Einstellungen und Abneigungen leiten da oft Ängste ein.  
    Eine der wichtigsten Grundlagen erfolgreicher Teams ist Vertrauen! Nur wenn gegenseitiger Respekt und Vertrauen im Team herrscht, wird die Umgebung des Teams auch in dessen Handlungsweisen vertrauen! OTA – Outdoor Training Academy unterstützt Ihr Team bei der gegenseitigen Vertrauensbildung. Wenn sich Ihr Team „blind“ aufeinander verlassen soll, z.B. bei Veränderungen und neuen Herausforderungen im Betrieb, hoher Teamdynamik oder der Bildung neuer Teams, sind unsere Team-Seminare zur Vertrauensentwicklung eine nachhaltige Erfahrung! In unseren "Trust building Workshops" erleben Ihre Teilnehmer sich selbst und ihr Team aus ungewohnter Perspektive und lernen, sich selbst und den Kollegen (noch intensiver) zu vertrauen.
    Zur Unterstützung Ihrer Personalauswahl bietet Ihnen  OTA - Outdoor Training Academy das Outdoor-Assessment-Center. 

    Wir stellen Ihren Bewerbern Aufgaben, die die Fähigkeiten der Kandidaten bezüglich Ihrer definierten Anforderungsprofile auf die Probe stellen. Dabei geht es um den Umgang mit Herausforderungen, ohne den Helden spielen zu müssen. Die Teilnahme der Bewerber an sämtlichen Aktivitäten ist ausdrücklich freiwillig und gewollt. 

    Im Outdoor-Testfeld, wie z.B. im Hochseilgarten oder im Outdoor-Camp, ist es besonders schwer, sich zu verstellen! Rollen werden transparent.
    Seminar - Workshop Teambildung, Teamentwicklung, Team-Coaching, Kommunikationstraining, Führungstraining, Leadership in der ganzen Schweiz: 
    Aargau, Baden, Basel, Bern, Biel, Chur, Genf, Lausanne, Lugano, Luzern, Schaffhausen, St. Gallen, Winterthur, Zug, Zürich ...

    Menschen behalten 50% von dem, was sie hören und sehen; 70% von dem, was sie selbst sagen, und 90% von dem, was sie selber tun und kinästhetisch wahrnehmen. Unsere Trainingsmethoden bieten hohen Transfergehalt!Teilnehmer sind im Sinne von „Learning by doing“ gefordert, selbst aktiv zu werden und aus Handlungen zu lernen. Sie beurteilen, erproben und erfahren spielerisch erwünschte und unerwünschte Verhaltensmuster!

    Das OTA-Lernfeld wird durch folgende Merkmale charakterisiert:
    • Im Zentrum jeder Handlung steht der Mensch!
    • Wir schaffen gezielten Transfer und Bezug zu Ihrem Funktionsfeld und Arbeitsplatz.
    • Wir verwenden systematisch Methoden aus Management-Training, Erwachsenenbildung, Soziologie und Psychologie. Die Wirkung von Natur, Aufgaben und Gruppendynamik wird nicht dem Zufall überlassen, sondern unterstützt und kontrolliert.
    • Lernen erfolgt durch prägende Natur-, Gruppen- und Selbsterlebnisse in einem sozial und räumlich neuen, für die Teilnehmer herausfordernden und motivierenden Lernfeld statt.
    • Strength based leadership - Stärken stärken!
    • Unsere Methoden dienen als Medium und Metapher zur Auseinandersetzung mit sich selbst und der Gruppe.
    • Wir wählen Übungen, an denen alle teilnehmen können.
    • Im Sinne von Selbstbestimmung und Selbstverantwortung gilt das Prinzip der Freiwilligkeit (challenge by choice). Sie entscheiden selbst, ob Sie an den einzelnen Übungen und Aktivitäten teilnehmen, oder „Stopp“ sagen. 
    Unsere Trainer tragen als Moderatoren und Coaches die Funktion methodischer Helfer, die Wissen und Erfahrung zur Verfügung stellen. Sie sind Experten für die Verbesserung der Kommunikation untereinander. Sie ermöglichen als Prozessbegleiter ganzheitliches Feedback; vor, während und nach dem Training. Ziel ist, Verhalten transparenter zu machen.

    Hier ein kleiner Einblick in unseren Trainingswerkzeugkasten:

    Wo liegt Ihr Optimierungs-Bedarf?

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